股东在股东合作协议中约定，任何一方未经同意不得退出。在公司任职的股东中途退出，是否损害其他股东利益？又该如何赔偿呢？上海股权律师带你来看这个案例吧。

2022年2月10日德某公司成立，公司注册资本为100万元，其中鲁某出资45万元占股45%，沈某出资35万元占股35%，张某出资20万元占股20%任厂长。

三人在《股东合作协议》约定：各方各司其职，任何一方不得未经对方同意而中途退出，否则由此导致公司或其他股东损失的应该承担全部赔偿责任。

2022年5月1日起，张某在未告知鲁某、沈某的情况下，未再到德某公司正常上班。

鲁某起诉认为张某擅自离职造成公司无法经营，公司总损失426700元，其中包括经营亏损76700元，租金损失及机器折旧损失共计350000元，造成其亏损192015元均是由于张某中途退出造成的，张某应当赔偿其上述损失。

被告辩称：

     （1）张某是在提前告知其他股东之后才离开公司的。

     （2）各个股东在2022年5月24日公司会议上已经确认了公司的总计亏损数额，各股东也同意按照持股比例分担亏损，故鲁某无权向其主张赔偿损失。

     （3）鲁某主张的损失是从合作以来的整体损失，并非仅是2022年5月份的损失。

法院认为：

     （1）作为厂长的张某，在未征得其他两位股东同意离开赛某公司，违反了《股东合作协议》的约定，直接影响公司的继续经营。

     （2）鲁某主张的损失并非全由张某中途退出所造成的，例如正常经营期间所发生的经营性损失以及正常的机器折旧损失。

     （3）本院根据公司经营时长、机器折旧情况、租金亏损情况，酌情认定张某需向鲁某赔偿其因中途退出对鲁某造成的损失67500元。

      上海股权律师提醒根据股东之间的约定，如果股东在公司任要职，中途离职导致公司发生损失的，应赔偿相应损失。

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